16/07/2010

Professionnalisation, une nouvelle formation proposée à distance

Une formation à destination des accompagnants des personnes âgées et des personnes dépendantes voit le jour au CNED. Intitulé :
Comment accompagner une personne âgée dans tous les gestes et activités de la vie quotidienne ? Comment contribuer à son confort par le soin apporté au cadre de vie ?

La formation est accessible à tous et permet de valider un certificat professionnel de niveau V, inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (code NSF330S). Vous pouvez vous inscrire du 1er septembre au 31 décembre 2010.
Plus d’informations sur le site de l’Agence nationale des services à la personne.

source : blog-services-personne.com

La Maison du Futur, des technologies qui renouvellent les services à la personne

60 % des personnes âgées de plus de 80 ans vivent aujourd’hui à leur domicile. En 2050, elles représenteront 32 % de la population. Il est donc essentiel de trouver déjà des solutions pour limiter la perte d’autonomie et faciliter la vie quotidienne à la maison.

C’est l’objectif annoncé du projet “Vivre chez soi” présenté par la secrétaire d’État chargée des aînés, Nora Berra, courant juin. Le projet vise à faciliter au maximum la vie des personnes âgées à leur domicile et définit 18 propositions regroupées en 3 axes :

1. Améliorer le cadre de vie des aînés ;
2. Faciliter l’accès aux technologies et services du Vivre chez soi, encourager le développement d’une offre adaptée ;
3. Accompagner la modernisation des services à la personne.

Parmi les avancées prévues, le développement d’une économie de technologies et services dédiés au « vivre chez soi ». Entre autres les technologies de télécommunications, les dispositifs de présence électronique. Tel Nao, le fameux petit robot de compagnie qui avait déclenché des avis encore très partagés lors de la précédente édition du Salon des services la personne.

Pour sa 4e édition, le salon fera plus encore la part belle à ces préoccupations mixant avancées technologiques et soins à domicile. La Maison du Futur fait son entrée au salon. Au sein de cet espace, vous pourrez trouver des solutions pour sécuriser votre maison et découvrir toutes les avancées technologiques en matière de services. Trois thèmes phares ont été retenus :
• La maison numérique : télé-assistance, visio-assistance, robots de compagnie
• La maison verte : économiseurs d’eau, ampoules basse tension, tri sélectif et recyclage déchets, isolation…
• La maison sécurisée : prévention des accidents, détecteur de fumée, parquets anti-chute…

Un aperçu en image sur le plan du salon !

Le plan « Vivre chez soi » en détail sur le site du Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique.

source : blog-services-personne.com

15/07/2010

Le Cesu est de plus en plus utilisé

Créé en 1996, le Chèque emploi service universel (Cesu) observe une croissance constante de 30%. Préfinancé par des employeurs, il facilite l’accès aux services à la personne de plus en plus de salariés. D’ailleurs le nombre de ses bénéficiaires devrait atteindre 660.000 à la fin de l’année, contre 540.000 en 2009.

Une excellente nouvelle pour tous les professionnels des services à la personne, plus sévèrement touchés par la crise cette année.

Un compte-rendu détaillé de l’émission de Cesu sur les Echos.fr

source : blog-services-personne.com

17/06/2010

Les dernières innovations pour l’accueil des personnes âgées

Début mai les Trophées du Grand Âge récompensaient 12 activités apportant un confort et une aide substantielle aux personnes âgées à leur domicile ou au sein de services d’accueil. Autant de concepts inspirants pour les créateurs d’entreprises !

Voici quelques-unes des innovations portées par les lauréats :

> Un éclairage du trajet « lit-toilettes » rassurant et qui se déclenche dès que la personne se lève. (Lauréat : LEGRAND)

> Un système de détection de fugue offrant l’avantage d’être polyvalent avec d’autres applications, tels l’appel d’urgence du personnel soignant. (Lauréat : SIEMENS)

> Un lieu d’accueil conçu sur le modèle des villages d’antan. Des maisonnées de 12 résidants organisées autour d’un séjour avec cheminée et reliées par des allées fleuries. (Lauréat : LES JARDINS D’ÉLODIE)

> Afin soulager de les aidants, des caméras installées dans les pièces de vie afin d’analyser à distance les difficultés rencontrées par la personne malade. En cas de situation de chute, errance ou autres situations à risque, ces images sont transmises à un opérateur formé à la pathologie qui décide s’il faut ou non prévenir les secours. (Lauréat : LINKS CARE SERVICES)

> Un accès à la musique facilité par une borne spécialement conçue pour les maisons de retraite. Mélo permet l’accès à des milliers de chansons (grosses touches) et à des jeux d’animation. (Lauréat : ONZE PLUS)

Découvrez en détail, la totalité des entreprises récompensées par les Trophées du Grand Âge 2010.

source : service-personne-blog.com

14/06/2010

Accueil des enfants de moins de 6 ans : le décret assouplissant les modes de garde est paru

Le décret annoncé par la secrétaire d’État Nadine Morano depuis plusieurs mois est passé la semaine dernière au Journal Officiel et ce, malgré les nombreuses controverses. Le décret du 7 juin concernait en effet la seconde partie du plan gouvernemental « 200 000 places supplémentaires en 2012 ». Il apporte de nombreux assouplissements des modes de garde des jeunes enfants.

Voici, en résumé, les principales réformes réglementaires :

> Des capacités d’accueil augmentées :
Dans les jardins d’enfants, le nombre de places maximum passe de 80 à 90 places.
Les possibilités en cas de surnombre sont réévaluées. Seront désormais acceptées des capacités d’accueil excédentaires et temporaires de :

  • 20 % pour les établissements ou services de plus de 40 places,
  • 15 % pour ceux de 20 places,
  • 10 % pour les structures de moins de 20 places.

> Réduction de 40 à 50 % du taux d’encadrement obligatoire des éducateurs de jeunes enfants, puéricultrices, infirmières et psychomotriciens.
De plus les micro-crèches n’auront plus l’obligation de désigner un directeur. Un référent technique sera suffisant.

Ce décret comporte de nombreuses évolutions. Pour plus de détails sur les réformes prévues par le décret, consultez le très complet compte-rendu de Jean-Noël Excudié pour Localtis.info

Et le décret 2010-613 du 7 juin 2010 relatif aux établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans. JO du 8 juin 2010.

source : services-personne-blog.com

10/06/2010

Auto-entreprendre dans les services à la personne, tout ce qu’il faut savoir

Comment obtenir l’agrément simple quand on est auto-entrepreneur ? Quelles sont les formalités imposées ? Comment, au démarrage de son activité, profiter au mieux des aides spécifique de ce secteur ?

Planète auto-entrepreneur publie aujourd’hui un dossier très complet sur le sujet.
Des témoignages d’auto-entrepreneurs, des conseils d’experts et des réponses aux questions clés des créateurs d’activités… découvrez de quoi réussir votre lancement dans les services à la personne !

Et ne ratez pas également dans la lettre de Planète auto-entrepreneur de nombreux articles et informations pour développer votre activité indépendante. Entre autres ce mois-ci : les 10 règles clés pour réussir un e-mail publicitaire, les dispositifs pour recruter facilement des aides ponctuelles…

Bonne lecture !

source : blog-services-personne.com

06/06/2010

Services à la personne : premier guide des diplômes et des formations

L’ANSP en partenariat avec la préfecture de Paris, la région Ile de France et la DDEFTP (Direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle) a décidé de sortir le 4 juin 2010 le premier guide parisien des diplômes et des formations dans le secteur des services à la personne.

De par la volonté des acteurs majeurs des services à la personne de professionnaliser le secteur, ce guide d’inscrit dans la continuité.
Afin de permettre une forte professionnalisation des services à domicile, il est nécessaire de faire connaître les diplômes et les formations existants.
Ce guide de 56 pages à l’initiative de la DDEFTP et avec l’appui de l’ANSP (Agence nationale des Services à la personne) s’adresse avant tout aux employeurs et institutionnels en charge du recrutement et de la professionnalisation des intervenants. Il comprend l’ensemble des actions de formation à mettre en place dans le cadre de la gestion du personnel. Il explicite également la marche à suivre selon qu’on soit employeur, salarié ou demandeur d’emploi et décrit les différents types de dispositifs de formation .

Par ce guide on peut avoir accès aux différents organismes de formation en région parisienne.

Quelques exemples de formations et diplômes :

  • BEP carrières sanitaires et sociales (voir BEP services à la personne)
  • CAP assistant technique en milieux familial et collectif
  • DEAVS : Diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale
  • CAP Petite enfance
  • AVF : Titre professionnel assistant de vie aux familles
  • BTS services et prestations en secteur sanitaire et social
  • DUT aide et assistance pour le monitoring et le maintient à domicile
source : service-domicile-blog.com
 
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